访谈记录-张成勇doc

2020-04-29 10:37

  访谈记录-张成勇.doc_工作范文_实用文档。访谈内容总结 时间 被访谈人部门 被访人联系方式 访谈人 访谈内容: 2004.8.11 11:00 规划部 黄晓东 被访谈人 职务 记录人 张成勇 经理 国 Q:咨询项目的目标,现有的

  访谈内容总结 时间 被访谈人部门 被访人联系方式 访谈人 访谈内容: 2004.8.11 11:00 规划部 黄晓东 被访谈人 职务 记录人 张成勇 经理 国 Q:咨询项目的目标,现有的薪酬考核体系中存在的问题 A:我们之前也搞过些东西,有历史沿袭的东西,请咨询公司来也是为了。 我觉得,这个东西,特别是薪酬,那边和济南差距挺大的,这两年薪酬有了 重新提高,即使现在水平,差距也挺大,我们未来的东西,薪酬层次不适合拉的 特别大。 我刚来的时候,我下面有 5 层,我们没有逐级往上的借口在这里。2000 年,改 了职员一年一进。 薪酬差距挺大,构成上,年终金占大头,起码占一半。特别是综合部门,想我 们不是很明显,算是半个综合部门。去年,我们跟办公室、财务部差距挺大的。 考核是一年一定。 前年,我们算综合部门,回款时之外的,这中间人为的因素是很大的。的工 资能够实现平着拿过来,就不错。但是我还是支持他们。这个对领导的利益 调整很大,能够从回来,本身就是下了很大决心。从个人利益上来说,做了 很大取舍。 山东这边对那边有很大的意见。领导大部分时间都在这边,但是拿着的 工作。 尊重历史原则,只是其中的一个,肯定要有所调整。 尽可能做到控股成立的初 衷向吻合的。还要考虑到薪酬的合、激励作用。 可能控股公司没有别的部门,工资基本上要固定。金要设,但是浮动部分要小 一些。集团公司的董事们,国资委有考核,关键是部门经理和下属员工的励怎 么来。 可能总部人员的薪酬水平要空着,可能要有国资委来定。 公司最好搞个 33 制。我们打听多企业,如鲁银、国投、银座(商业厅)等,但 是没有取到。 我刚来的时候,才拿 1300、1400 左右,有点少。现在单纯工资在 3000 元多点。 关键是不能拿工资的人定山东的工资。集团领导以后全部回来拿工资,矛盾 会降低,阻力也会小。 体系设置方面,对于个人激励也是一个方面,就人的本性,还是希望工资高点, 物质激励还是主要的。 Q:岗位之间会有所区别? A:岗位之间会有区别。搞个评价,部门内部岗位不同,有所倾斜,也是应该的。 但是部门之间,差别也是挺大的。华鲁色彩很浓,因人定薪。所有的部门都 是因人而设,不能把人改没了,很多岗位就是因为这个设置的。 内部三定,也没有报上去,可以提些改进意见,对我们也是些帮助。根据目 前的工作量来说,没有什么大问题。从省直企业来看,就我们本身实力,肯定不 够格,紧紧因为是窗口公司。 我谈具体问题,我们这次薪酬设计,还要解决我们工资很低,领导就是为了减少 公司的一些工资支出方面的东西。我们要提高保险、基金等,就要提高工资基数。 原有的,就不太适合时宜了。我觉得,应该充分利用一些避税的东西。我们现在 领导班子的,跟以前有很大变化。还是强调以人为本。 公司 98 年来的年轻人,基本上都走了,2001 年来的也走掉了一大半。 我们对基层员工的激励不够,体现在工资收入偏低。 现在存在工资和山东工资矛盾、年轻职工和其他员工的收入矛盾。两个公司, 一套班子、一体化经营这个体制,就有问题,是个大矛盾,也是大困难。 考核,主要是跟利润挂钩。作为总部,不适合同全部工资的情况挂钩。 贸易型企业不可能是稳定,对于四个全属公司,对于董事长的考核,设置上,也 是一个难题。 分管主要是历史形成的。 授权实现体制、公司经营等,才是公司的大事。薪酬只是个小的方面。 的东西,我不大了解。旅游展宣部,主要是接待省主要领导或者国有企业的 领导到的培训等。旅游很吸引人,但是做不起来。 资本运营部主要是招商引资方面等。 办公室管房屋租赁等方面,我们在有几个亿的资产,能购获得几百万租金。 别的就没有什么业务了。 Q:年薪制? A:取年我们做了一次年薪制。对于多重身份的人,需要将考核结果加权计算。 岗位评价肯定是要做,部门之间的评价还是要操作;纵向级差不宜过大;设置上, 应该注意基本工资和金如何合理确定比例关系。 充分利用各种税收、福利政策,员工的利益。 只要是集团领导有的名目,大家都要有。 我们的控股公司董事有 8 个人(董事长、总经理、副总经理、、商务中心、 东明和恒升公司负责人)。 鲁信控股(省投资公司成立的控股公司),部门经理,年收入 10 万左右,福利很 好,有培训,每个员工有出国培训的机会,每个员工有房子,而且还有改善房子 的机会。比较有参考价值。 山东鲁信投资控股有限公司。 高速公公司,也是解决房子。我们现有的薪酬水平没有吸引力。 美文欣赏 1、 走过春的田野,趟过夏的激流,来到秋天就是安静的世界。秋天,虽 没有玫瑰的芳香,却有秋菊的淡雅,没有繁花似锦,却有硕果累累。秋天,没有 夏日的,却有浪漫的温情,没有春的奔放,却有收获的喜悦。清风落叶舞秋 韵,枝头硕果醉秋容。秋天是甘美的酒,秋天是壮丽的诗,秋天是动人的歌。 2、 人的一生就是一个储蓄的过程,在奋斗的时候储存了希望;在耕耘的时候 储存了一粒种子;在旅行的时候储存了风景;在微笑的时候储存了快乐。聪明的 人善于储蓄,在漫长而短暂的人生旅途中,学会储蓄每一个闪光的瞬间,然后用 它们酿成一杯美好的回忆,在四季的变幻与交替之间,散发浓香,珍藏一生! 3、 春天来了,我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。让心灵长出北归大雁的翅膀, 乘着吹动的熏风,捧着湿润江南的霡霂,唱着荡漾晨舟的渔歌,沾着充盈夜 窗的芬芳,回到久别的家乡。我翻开解冻的泥土,挖出埋藏在这里的梦,让她沐 浴灿烂的阳光,期待她慢慢长出枝蔓,结下向往已久的线、 好好享受生活吧,每个人都是幸福的。人生山一程,水一程,轻握一份懂 得,将牵挂折叠,将幸福尽收,带着明媚,温暖前行,只要心是温润的,再遥远 的也会走的安然,回眸处,愿阳光时时明媚,愿生活处处晴好。 5、 漂然月色,时光随风远逝,悄然又到雨季,花,依旧美;心,依旧静。月 的柔情,夜懂;心的清澈,雨懂;你的深情