简述工作分析时访谈法的内容。

2020-09-21 19:30

  (一)访谈法也称面谈法,主要由工作分析专家与被分析工作的员工就该项工作进行面对面的交流,从而获得相关信息的方法。

  (3)工作性质和范围:访谈的核心内容,主要了解该工作在组织结构中所处的,上下级之间的关系,需要具备的技术知识、管理知识、人际关系知识,需要解决问题的性质及主动权。

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